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符合人体工程学设计的法定职业健康和安全标准

工作不能损害员工的健康。相反,工作场所应有助于维护健康。为了预防工作中的事故和疾病,使工作更加人性化,我们出台了各种法律。首当其冲的就是《职业健康和安全法》。其他法规和指令专门规范工作场所的符合人体工程学设计,包括升降梯辅助工具和技术设备的使用。这些措施不仅确认了工作的生产性,也确保了后部的友好性和可持续性。

符合人体工程学设计工作站的法律需求

01

ISO 45001 - 职业健康和安全管理系统

尽量减少符合人体工程学设计的风险和促进职业健康与安全的国际标准。

02

国际劳工组织第 155 号公约--工作安全和健康

安全、健康工作场所的国际标准,重点是人机工程学和事故预防。

03

欧盟指令 90/269/EEC--载荷的操作手册

欧洲关于安全升降梯和搬运以预防工作场所肌肉骨骼疾病的指令。

04

ISO 9241--人与系统互动的人体工程学设计

符合人体工程学的工作场所设计标准,保护健康和提高员工生产率。

职业健康和安全法是保护每个人健康的基础。遵守这些法律不仅是对法律确定性的投资,也是对公司最重要资产--员工--的投资。符合人体工程学的解决方案将这一基础转动为现实。
∼ 斯文 庫默,職業安全專家

个体因素决定了可以承受的负荷

个人可以搬运多少负荷取决于年龄、性别和身体状况等个人因素。欧盟第 90/269/EEC 号指令要求雇主在设计工作场所时,应避免因操作手册提升和搬运负荷而造成的危害。对于可以承载的负荷,没有规定固定的指导值。因此,制定了一些指导值,例如所谓的海廷格表:

活动 性别 年龄(岁 合理负重(公斤),取决于每班频率
偶尔 < 5% 经常 > 10%
升降梯/搬运 男性 15 - 18 35 公斤 20 公斤
19 - 45 55 公斤 30 千克
> 45 45 千克 25 公斤
女性 15 - 18 15 公斤 10 公斤
19 - 45 15 公斤 10 千克
> 45 15 千克 10 公斤

预防胜于善后

为了避免员工的健康投诉和保持工作绩效,职业健康和安全至关重要。同时,职业健康和安全非常强调预防:除了事故预防措施外,符合人体工程学设计的措施也是必须的。与对身体造成直接损害的事故相比,单侧劳损、不适当的动作或单调的活动以及超负荷工作往往会逐渐损害健康。因此,符合人体工程学设计是预防性职业健康和安全的中心化元器件,在日常工作生活中不容忽视。

STOP 原则说明了如何可以有条不紊地实施预防。施迈茨的真空提升装置就属于 STOP 原则的技术措施范畴。它们使提升重物变得更容易和减轻身体负担,有效预防肌肉骨骼损伤。作为技术的解决方案,它们可持续改善职业安全,而无需依赖行为改变或组织适应,同化。

预防指南-STOP 原则

为每项挑战提供全面后部支持

真空提升装置有助于公司履行《职业健康和安全法》规定的注意义务。 我们的真空提升装置符合现行的安全标准和准则,在许多情况下甚至超过了这些标准和准则。清晰的颜色和符号语言、直观的操作理念和听得见的,发声的警告信号可以防止操作失误。因为真正的安全文化体现在最重要的地方:直接在工作场所。

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施迈茨(上海)真空科技有限公司

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常见问题解答

符合人体工程学设计的标准是否具有法律约束力?

不,人体工学标准并不具有法律约束力。标准是技术的指南,而非法律。它们描述了工作场所符合人体工程学设计布局的公认最新技术水平,只有当国家法律条款、监管机构或合同明确将其纳入时,才具有约束力。

  • 各国的职业安全与健康法律具有约束力:具体适用哪些法规取决于所在地方——例如,欧洲的《欧盟框架指令 89/391/EEC》及其各成员国的实施细则、美国的《职业安全与健康管理局(OSHA)法规》,或英国的《人工搬运作业法规》。
  • 标准为这些需求提供了具体细节:EN ISO 9241 涉及人机交互的人体工程学;EN ISO 11228 涵盖负载的提升、搬运、推拉;EN ISO 11226 则涉及身体姿势的评估。
  • 标准的应用提供了可验证的证据:按照标准开展工作的人员符合行业最新标准,并且可以在官方调查或面临责任索赔时证明其已履行了注意义务。

因此,符合人体工程学设计的标准虽非强制性,但在实践中具有权威性:它们将抽象的法律保护目标转化为可验证的设计标准。

如何对符合人体工程学设计的风险进行风险评估?

对存在符合人体工程学设计的工作条件进行风险评估是雇主的义务——这一义务在欧洲已载入《欧盟框架指令 89/391/EEC》,并在国际上体现在 ISO 45001 标准中。该工艺包括五个步骤:

  1. 确定工作范围:识别所有涉及手动搬运货物、被迫保持特定姿势或重复性任务的工作岗位。
  2. 确定并评估暴露情况:使用公认的分析方法(如 EN ISO 11228-1 或 NIOSH 提升公式)客观评估负载重量、身体姿势、作业频率及工作条件。
  3. 制定措施:遵循防护措施的优先级原则,优先采用技术解决方案(如真空提升装置),而非组织措施和个人防护装备。
  4. 实施措施:配置工作设备,和员工进行训练,使其正确使用。
  5. 验证并记录有效性:定期检查身体负荷是否已显著降低,并以可追溯的方式制作文件记录结果。

风险评估并非一次性工艺:当引入新工作设备、操作程序发生变更或出现明显症状时,必须及时更新评估结果。

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